にじいろ　サイトポリシー

HRパートナー株式会社（以下「当社」といいます）は、「にじいろ」（以下「本サービス」といいます）を運営するにあたり、以下のサイトポリシー（以下「本ポリシー」といいます。）を定め、本サービスの利用方法や利用者の個人情報を含む利用者情報（以下「利用者情報」といいます。）の取り扱いについて定めています。本サービスの利用には本ポリシーへのご承諾が必要となりますので必ず内容をご確認ください。また，個人情報の取扱いについては下記プライバシーポリシーに定めます。

著作権について

本ポリシーにおいて「著作権等」とは、著作権、著作者人格権、著作隣接権、パブリシティ権、その他の権利（それらの権利を取得し、または、それらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）を意味します。
本サイト内の文章・写真・イラスト・動画・音楽など（以下「コンテンツ」といいます。）の著作権等は、当社または正当な権利を有するコンテンツ提供元に帰属します。本サイトのレイアウトやデザイン、サイトの構造に関する著作権等は、当社に帰属します。

企業情報の掲載について

1. サービスの「企業情報掲載・編集依頼」のフォームを利用して企業情報を登録された「健康経営優良法人認定企業」（以下「認定企業」といいます。）である利用者（以下「登録企業」といいます。）は，本ポリシーにご同意いただいたうえで，本サービスの認定企業の「企業情報の提供」に関する部分をご利用いただけます。
2. 登録企業の求人サイトへの誘導や求職情報の掲載等は，本サービスとは別のサービスとなります。具体的な内容は当社に直接お問い合わせください。

転載について

• 掲載記事および画像(写真、イラスト、動画等)の転載は、著作権法上認められている「私的利用」の範囲を超えて、本サイトのコンテンツを使用・引用する場合には、当社の書面による事前承諾が必要です。当社に無断で行うことはできません。
• 非営利目的であっても、インターネット上の個人サイトなどでの転載は上記の「私的利用」には該当しません。当社の事前許諾なく転載することはできませんのでご注意下さい。
• 企業のイントラネット上での転載も、同様に当社の事前許諾なく転載することはできませんのでご注意下さい。
• 記事や写真の複製・転載をご希望の方は問い合わせフォームをご利用ください。

引用について

• 掲載記事の引用は、著作権法上認められている範囲を超えて、当社に無断で行うことはできません。
• 掲載記事を引用するには、以下の条件を満たしている必要があります。

1. 報道・批評・研究など、対象記事を引用する必然性があり、その範囲についても合理性・必然性があること。
2. 引用先と引用部分に量的・質的な主従関係があること。通常、引用は自らの創作性のある文章に対し、補強材料とすることが前提であり、慣行上、引用部分が本文よりも短い必要があります。
3. 引用部分と本文が明確に区別できること。および、出所を明示すること。
4. 原文のまま取り込み、部分的な改変などを行わないこと。

リンクについて

• 『にじいろ』へのリンクは原則として自由です。
• リンクには、『にじいろ』へのリンクであることを明記して下さい。
• リンクは自然な形式でお願いします。場合により運用に差し支える形式はお断りしております。

そのほかのケースにつきましては、個別に対応させて頂くことになります。
尚、本サイトのURLは予告なく変更する場合があります。また、当社は、リンク元サイトの内容やリンクの方法が、本サイト運営の意図に反すると当判断した場合、リンクを解消させていただくことがあります。さらに、リンクに関連した賠償、苦情などに関して当社は何らの責任を負いません。

免責事項について

1. リンク先のサイト
   本サイトの各コンテンツから、当社が制作・運営・管理をしていない外部企業ウェブサイトへリンクをしている場合がありますが、当社はその内容の正確性に関し担保は致しません。
2. 掲載内容の変更等
   当社は、本サイトのコンテンツやURLを予告なく変更もしくは削除することがあります。また、本サイトやコンテンツの運営を予告なしに中断または中止することがあります。これらによって何からの損害が発生しても、当社は一切の責任を負いません。

広告記事の明示について

『にじいろ』に掲載の広告記事は、広告主体者を明示し、わかりやすい表示となるよう留意します。

• 以上
• 制定日：2019年10月１日

にじいろ　プライバシーポリシー

Ⅰ．収集する利用者情報及び収集方法

本ポリシーにおいて、「利用者情報」とは、ユーザーの識別に係る情報、通信サービス上の行動履歴、その他ユーザーのＰＣ・スマートフォン等の端末においてユーザーまたはユーザーの端末に関連して生成または蓄積された情報であって、本ポリシーに基づき当社が収集するものを意味するものとします。本サービスにおいて当社が収集する利用者情報は、その収集方法に応じて、以下のようなものとなります。

① ユーザーからご提供いただく情報
氏名
住所
電話番号
メールアドレス
生年月日
その他当社の設置した入力フォームにユーザーが入力した情報

② ユーザーが本サービスを利用するにあたって、当社が収集する情報
当社は、本サービスへのアクセス状況やそのご利用方法に関する情報を収集することがあります。これには以下の情報が含まれます。

• Cookieおよび匿名ID
• 端末情報

Ⅱ．収集・利用の目的

当社は、以下の目的のために、ユーザーの利用者情報を収集し、その目的の範囲内で取り扱うものとします。

• ユーザーからのお問い合わせの対応等サポートのため
• 当社の新しいサービスや、本サービスの新機能のご案内のため
• 不正利用を防止するため
• 本サービスの利用環境を改善するため
• 本サービスに関して、個人を識別できない形式に加工した統計データを作成するため
• その他当社がユーザーに有用と判断した情報を提供するため

Ⅲ．第三者への提供

当社は、利用者情報のうち、個人情報については、個人情報保護法その他の法令に基づき開示が認められる場合を除くほか、あらかじめユーザーの同意を得ないで、第三者に提供しません。ただし、次に掲げる場合はこの限りではありません。

• 利用目的達成のために、委託先と機密保持契約等適切な契約を締結し、当社の管理のもとで業務委託をおこなう場合
• 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
• 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ユーザーの同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
• 個人情報保護法その他の法令で認められる場合

Ⅳ．個人情報の管理

当社では、ユーザーよりお預かりした個人情報を厳重に管理し、紛失、破壊、漏洩、改ざんなどに対して適切なセキュリティを実施しています。また、個人情報の利用等にかかる業務を外部に委託する場合は、当社の求める個人情報保護水準を満たしている委託先を選定し、個人情報の守秘義務契約を結んだ上で、個人情報の取扱状況について厳正に管理、監督いたします。

Ⅴ．共同利用

当社は、ユーザーの個人情報の共同利用はいたしません。

Ⅵ．個人情報の開示・訂正・削除について

ユーザーよりお預かりした個人情報は、ユーザーのご意思により登録情報の開示を行います。また、その登録内容が正確でないなどのお申し出があった際は、その内容を確認の上、訂正または削除等の手続きを行います。

開示、訂正、削除等のお申し出に際しては、当社からメール等によりユーザーご本人の確認作業を行わせていただく場合がございます。
また、登録を削除すると本サービスを正常に提供できない場合があります。

Ⅶ．クッキー/Cookie、Webビーコンについて

インターネットを利用した情報の交換は１００％の安全性が保証されたものではありませんが、当社ではセキュリティとプライバシーの保護を、可能な限り高いレベルで追求致します。

クッキー、webビーコンについて
当社は、本サービスにおいて「クッキー/Cookie」や「Webビーコン」と呼ばれる技術を使用しております。これらの「クッキー/Cookie」や「webビーコン」を使用することにより、ユーザーがウェブサイトにアクセスした際、お使いのブラウザに小規模のデータファイルが送信され、ハードディスクに書き込まれることによりユーザーのアクセス状況を把握することができるため、効率的な広告配信やアクセス状況の計測を行うことが可能となります。(なお、「クッキー/Cookie」や「Webビーコン」は、ユーザー個人を特定し、識別する情報を持っておりません。)

ユーザーは、ブラウザの設定によりクッキー受け取りの拒否、クッキー受け取った際の警告を表示させることができます。ただし、この場合ウェブサイトの一部機能等が使えなくなるなど快適に利用できない場合があります。

Ⅷ．プライバシーポリシーの変更手続

当社は、利用者情報の取扱いに関する運用状況を適宜見直し、継続的な改善に努めるものとし、必要に応じて、本ポリシーを変更することがあります。変更した場合には、本サービス上での掲示の方法でユーザーに通知いたします。ただし、法令上ユーザーの同意が必要となるような内容の変更の場合は、当社所定の方法でユーザーの同意を得るものとします。

Ⅸ．サイトポリシーの変更について

本ポリシーは合理的に理由により、事前の通知をすることなく、変更・改訂することがあります。本サイトをご利用になる場合は、常に最新のサイトポリシーをご了承されたものとみなしますのでご了承ください。

• 以上
• 制定日：2019年10月１日

にじいろ　お問い合わせ先

本サイトのご利用および上記各ポリシーに対するお問い合わせは、下記窓口へご連絡くださいますようお願い申し上げます。

HRパートナー株式会社
ユーザー窓口
https://hr-partner.jp/contact.php

• 東京都千代田区麹町二丁目10番地３号
• HRパートナー株式会社