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• 健康経営
• 2021.05.13

仕事でストレスを感じる理由6種。ストレスを受けやすいのはどんな人か。

ストレスを受けやすいか受けにくいかは、人それぞれです。同じストレスでも人によってかかる重さが異なるので、予想外に疲れていることもあります。今回は、仕事でストレスになる理由や、ス...

ストレスを受けやすいか受け...

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• 健康経営
• 2022.11.22

SF思考とは？注目される理由や企業の存在価値を高める3つの方法を解説

「あなたは何年先の未来まで想定していますか。」 新型コロナウイルス感染症やグローバル化の揺れ戻しなど、現代は未だかつてないほど、激しい変化が起きています。 そのような時代の中...

「あなたは何年先の未来まで...

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• 健康経営
• 2022.04.18

妊娠糖尿病は治る？入院や食事など会社ができるサポートを紹介

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• 健康経営
• 2022.08.15

モンスター社員のベストな対処法とは？社内にモンスター社員を作らない・入れないための方法をご紹介

より良い環境で働くためには、社内の人間関係を円滑に保つことは非常に重要でしょう。 上司・部下・同僚共にお互いに思いやりを持つことで、一人ひとりのパフォーマンスも向上させられます...

より良い環境で働くためには...

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• 健康経営
• 2022.04.28

健康経営アドバイザーの試験内容とは？実際の内容・手順を解説

「健康経営アドバイザーの資格取得って難しそうだな」と思っていませんか？事前に内容や方法を知ることで、その不安は解決できます。 そこで今回は、健康経営アドバイザーの試験について...

「健康経営アドバイザーの資...

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• 健康経営アドバイザー
• 2022.08.17

M&A手数料の相場は？支払う内容や手数料負担を引き下げる方法を解説

近年、中小企業でもM&Aが注目されています。その理由は、後継者が見つからず、事業継続が困難だからです。そのため事業継承を目的としたM&Aの利用が増加しています。しかし同時にM&Aに関して...

近年、中小企業でもM&Aが注目...

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• 健康経営
• 2022.04.20

人口オーナスとは？経済への影響・働き方問題・企業の対策を解説

今回は「人口オーナス」について解説しました。 人口オーナスとは、働く人の経済的負担が増え、経済が停滞状況に陥る社会のことです。 企業は人材が不足する中で、いかに労働生産性を上げ...

今回は「人口オーナス」につ...

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• 健康経営
• 2020.11.24

健康経営で重要な役割を担っている衛生管理者とは

あなたの会社には衛生管理者は何人いるでしょうか？また、衛生管理者の声をしっかりと聞いていますか？健康経営をしていきたいと思うなら、機能している衛生管理者を選出し、しっかりと意見...

あなたの会社には衛生管理者...

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• 健康経営
• 2022.11.09

KJ法とは？アイデアを効率的にまとめる会議のコツを解説

みなさんは、会議を進行していく中で、このようなお悩みをお持ちではないでしょうか。 「アイデアを出し合うこと難しい」 「会議の内容がうまくまとまらない」 会議では、さまざまな...

みなさんは、会議を進行して...

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• 健康経営
• 2020.11.10

社会人が運動不足に陥る理由や対策を紹介！運動を習慣化して健康を目指す

現代社会人は、運動不足だとよく聞きます。デスクワークで長時間拘束を経験している人は、実際に感じているのではないでしょうか？今回は、社会人が運動不足に陥る理由やその対策を紹介しま...

現代社会人は、運動不足だと...

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• 健康経営
• 2022.11.22

SF思考とは？注目される理由や企業の存在価値を高める3つの方法を解説

「あなたは何年先の未来まで想定していますか。」 新型コロナウイルス感染症やグローバル化の揺れ戻しなど、現代は未だかつてないほど、激しい変化が起きています。 そのような時代の中...

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• 健康経営
• 2022.04.18

妊娠糖尿病は治る？入院や食事など会社ができるサポートを紹介

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• 健康経営
• 2021.05.13

仕事でストレスを感じる理由6種。ストレスを受けやすいのはどんな人か。

ストレスを受けやすいか受けにくいかは、人それぞれです。同じストレスでも人によってかかる重さが異なるので、予想外に疲れていることもあります。今回は、仕事でストレスになる理由や、ス...

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• 健康経営
• 2022.08.15

モンスター社員のベストな対処法とは？社内にモンスター社員を作らない・入れないための方法をご紹介

より良い環境で働くためには、社内の人間関係を円滑に保つことは非常に重要でしょう。 上司・部下・同僚共にお互いに思いやりを持つことで、一人ひとりのパフォーマンスも向上させられます...

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• 健康経営
• 2022.11.01

ソーシャル・ローフィングとは？意味や原因・組織の生産性を高める方法を解説

なぜチームの生産性があがらないのかと悩んでいませんか。チームの人数が増えるほど、1人当たりの生産性が低下していくことをソーシャル・ローフィング（社会的手抜き）といいます。 社...

なぜチームの生産性があがら...

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• 健康経営
• 2022.06.29

無料・有料厳選紹介！健康経営を効果的に進めるアプリ7選

健康経営を手間なく、効果的に進めることができるのが、健康経営アプリです。健康経営のご担当者は、こんな悩みをお持ちではないでしょうか。 「結果の数値化が難しく、困っている」 「健...

健康経営を手間なく、効果的...

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• 健康経営
• 2022.11.09

KJ法とは？アイデアを効率的にまとめる会議のコツを解説

みなさんは、会議を進行していく中で、このようなお悩みをお持ちではないでしょうか。 「アイデアを出し合うこと難しい」 「会議の内容がうまくまとまらない」 会議では、さまざまな...

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• 健康経営
• 2022.04.28

健康経営アドバイザーの試験内容とは？実際の内容・手順を解説

「健康経営アドバイザーの資格取得って難しそうだな」と思っていませんか？事前に内容や方法を知ることで、その不安は解決できます。 そこで今回は、健康経営アドバイザーの試験について...

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• 健康経営
• 2020.02.27

定期健診受診率(実質100％)

健康経営優良法人認定基準の第三項目「制度・施策実行」の中にあるのが「定期健診受診率(実質100％)」。第三項目からは実際にどういったことをすれば健康経営をすることができるのかというこ...

健康経営優良法人認定基準の...

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• 健康経営アドバイザー
• 2022.08.17

M&A手数料の相場は？支払う内容や手数料負担を引き下げる方法を解説

近年、中小企業でもM&Aが注目されています。その理由は、後継者が見つからず、事業継続が困難だからです。そのため事業継承を目的としたM&Aの利用が増加しています。しかし同時にM&Aに関して...

近年、中小企業でもM&Aが注目...

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• インタビュー
• 経営者
• 2020.09.14

藤野氏が語る、健康経営を行う企業に共通する本質とは

2015年、経済産業省が健康経営銘柄の選定を始めました。医師や専門家がそのワーキンググループに名を連ねる中、私もスターターとして選出されました。健康に携わる生業の方だけではなく、経...

2015年、経済産業省が健康経...

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• インタビュー
• 経営者
• 2020.08.12

2人の社員が残した気づき 健康経営が地域を巻き込む大きなうねりに

私がKDS熊本ドライビングスクールの代表取締役になったのは平成21年。その頃、立て続けに2人の社員が病気で亡くなったんです。ご家族の心痛を思うと苦しかったですし、たった一週間前まで一...

私がKDS熊本ドライビングスク...

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• インタビュー
• 有識者
• 2019.09.12

仲間とともに気持ちよく働ける職場作りが健康経営の最終目標

これまで従業員の健康管理は、企業経営者にとってはコストと捉えられてきたため、「健康」と「経営」は長い間対立する概念でした。健康の大切さは誰もが理解しているのですが、それを本人の...

これまで従業員の健康管理は...

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• インタビュー
• 健康経営研究室
• 2020.07.13

産業医から見た健康経営の考え方と健康文化の在り方

私は産業医科大学医学部と大学院を卒業した後、13年間にわたって、企業などで産業医として仕事をしてきました。その13年間の中では、中小企業の健康管理を行っていたこともありましたし、外...

私は産業医科大学医学部と大...

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• インタビュー
• 健康づくり責任者
• 2020.08.03

「健康」はゴールではない　　　人、組織、社会のしあわせのための健康経営

20年近く複数の会社で産業医をしていて強く思うのは、「やらされ感では、人は動かない」ということです。

20年近く複数の会社で産業医...

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• インタビュー
• 健康づくり責任者
• 2021.02.01

これからの時代に必要なのが「健康」だからこそ従業員にも健康を

弊社では、健康経営優良法人の認定が行われる前から、従業員の健康について対策を行ってきました。健康を課題とした取り組みは創業当時からのものですので、健康経営という考え方があるから...

弊社では、健康経営優良法人...

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• インタビュー
• 有識者
• 2019.12.05

健康経営銘柄に認定されることが目的ではない従業員がパフォーマンスを発揮できる環境づくりの手段

ヤフーは1996年創業で、今年で23年目になります。2005年、井上（雅博氏）経営体制のときに「健康推進センター」という部署ができました。その後、2016年、設立20周年のタイミングで従業員の...

ヤフーは1996年創業で、今年...

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• インタビュー
• 有識者
• 2020.03.30

すべての人の利害が一致している健康経営とは

日本は資本主義の国です。ただ、資本主義と言っても二種類あるのをご存知でしょうか？　英米型の資本主義と日本ヨーロッパ型の資本主義があります。英米型は常に利益を一番に考える思想のこ...

日本は資本主義の国です。た...

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• インタビュー
• 経営者
• 2021.06.21

社員が作る企業こそ、これからの時代にふさわしい

「健康経営」と一言でいっても、とても幅が広いものです。その中で私たちは何を重視しなければいけないのかということを考えました。その答えを出すには時間がかかると思うのですが、「健康...

「健康経営」と一言でいって...

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• インタビュー
• 健康づくり責任者
• 2023.01.10

「とどけ、元気。つづけ、 元気。」多様性と従業員を巻き込む健康経営