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• 健康経営
• 2022.08.15

モンスター社員のベストな対処法とは？社内にモンスター社員を作らない・入れないための方法をご紹介

より良い環境で働くためには、社内の人間関係を円滑に保つことは非常に重要でしょう。 上司・部下・同僚共にお互いに思いやりを持つことで、一人ひとりのパフォーマンスも向上させられます...

より良い環境で働くためには...

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• 健康経営
• 2021.05.13

仕事でストレスを感じる理由6種。ストレスを受けやすいのはどんな人か。

ストレスを受けやすいか受けにくいかは、人それぞれです。同じストレスでも人によってかかる重さが異なるので、予想外に疲れていることもあります。今回は、仕事でストレスになる理由や、ス...

ストレスを受けやすいか受け...

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• 健康経営
• 2022.04.18

妊娠糖尿病は治る？入院や食事など会社ができるサポートを紹介

04

• 健康経営
• 2020.11.10

社会人が運動不足に陥る理由や対策を紹介！運動を習慣化して健康を目指す

現代社会人は、運動不足だとよく聞きます。デスクワークで長時間拘束を経験している人は、実際に感じているのではないでしょうか？今回は、社会人が運動不足に陥る理由やその対策を紹介しま...

現代社会人は、運動不足だと...

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• 健康経営
• 2022.11.22

SF思考とは？注目される理由や企業の存在価値を高める3つの方法を解説

「あなたは何年先の未来まで想定していますか。」 新型コロナウイルス感染症やグローバル化の揺れ戻しなど、現代は未だかつてないほど、激しい変化が起きています。 そのような時代の中...

「あなたは何年先の未来まで...

06

• 健康経営
• 2022.04.19

昼寝（シエスタ）制度とは？効果的なやり方と日本での導入事例

07

• 健康経営
• 2022.11.09

KJ法とは？アイデアを効率的にまとめる会議のコツを解説

みなさんは、会議を進行していく中で、このようなお悩みをお持ちではないでしょうか。 「アイデアを出し合うこと難しい」 「会議の内容がうまくまとまらない」 会議では、さまざまな...

みなさんは、会議を進行して...

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• 健康経営
• 2020.04.06

女性の健康保持・増進に向けた取り組み

健康経営優良法人認定基準の第三項目「制度・施策実行」の中の「従業員の心と身体の健康づくりに向けた具体的対策」の中にあるのが「女性の健康保持・増進に向けた取り組み」。第三項目は大...

健康経営優良法人認定基準の...

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• 健康経営
• 2022.06.29

無料・有料厳選紹介！健康経営を効果的に進めるアプリ7選

健康経営を手間なく、効果的に進めることができるのが、健康経営アプリです。健康経営のご担当者は、こんな悩みをお持ちではないでしょうか。 「結果の数値化が難しく、困っている」 「健...

健康経営を手間なく、効果的...

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• 健康経営
• 2022.04.28

健康経営アドバイザーの試験内容とは？実際の内容・手順を解説

「健康経営アドバイザーの資格取得って難しそうだな」と思っていませんか？事前に内容や方法を知ることで、その不安は解決できます。 そこで今回は、健康経営アドバイザーの試験について...

「健康経営アドバイザーの資...

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• 健康経営
• 2022.08.15

モンスター社員のベストな対処法とは？社内にモンスター社員を作らない・入れないための方法をご紹介

より良い環境で働くためには、社内の人間関係を円滑に保つことは非常に重要でしょう。 上司・部下・同僚共にお互いに思いやりを持つことで、一人ひとりのパフォーマンスも向上させられます...

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• 健康経営
• 2021.05.13

仕事でストレスを感じる理由6種。ストレスを受けやすいのはどんな人か。

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• 健康経営
• 2022.11.22

SF思考とは？注目される理由や企業の存在価値を高める3つの方法を解説

「あなたは何年先の未来まで想定していますか。」 新型コロナウイルス感染症やグローバル化の揺れ戻しなど、現代は未だかつてないほど、激しい変化が起きています。 そのような時代の中...

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• 健康経営
• 2022.04.18

妊娠糖尿病は治る？入院や食事など会社ができるサポートを紹介

05

• 健康経営
• 2020.11.10

社会人が運動不足に陥る理由や対策を紹介！運動を習慣化して健康を目指す

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• 健康経営
• 2022.04.19

昼寝（シエスタ）制度とは？効果的なやり方と日本での導入事例

07

• 健康経営
• 2020.05.21

健康経営の顕彰制度とは？正しく理解して活用しよう

顕彰制度とは正しいことや善い行いをして、それを世間に広め、その見返りをもらえる制度のことです。健康経営は従業員にとっても経営者にとっても、また国にとってもいい事と言えます。その...

顕彰制度とは正しいことや善...

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• 健康経営
• 2022.04.28

健康経営アドバイザーの試験内容とは？実際の内容・手順を解説

「健康経営アドバイザーの資格取得って難しそうだな」と思っていませんか？事前に内容や方法を知ることで、その不安は解決できます。 そこで今回は、健康経営アドバイザーの試験について...

「健康経営アドバイザーの資...

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• 健康経営
• 2022.11.09

KJ法とは？アイデアを効率的にまとめる会議のコツを解説

みなさんは、会議を進行していく中で、このようなお悩みをお持ちではないでしょうか。 「アイデアを出し合うこと難しい」 「会議の内容がうまくまとまらない」 会議では、さまざまな...

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• 健康経営
• 2021.05.18

健康経営はまず健康宣言から！社長の本気を社内外に示そう。

健康経営は経営者の「健康宣言」から始まります。それはなぜでしょうか。 健康経営は「従業員の健康増進こそが会社の成長をもたらす」という考え方ですので、従業員の健康増進への投資は企...

健康経営は経営者の「健康宣...

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• インタビュー
• 経営者
• 2020.09.14

藤野氏が語る、健康経営を行う企業に共通する本質とは

2015年、経済産業省が健康経営銘柄の選定を始めました。医師や専門家がそのワーキンググループに名を連ねる中、私もスターターとして選出されました。健康に携わる生業の方だけではなく、経...

2015年、経済産業省が健康経...

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• インタビュー
• 経営者
• 2020.08.12

2人の社員が残した気づき 健康経営が地域を巻き込む大きなうねりに

私がKDS熊本ドライビングスクールの代表取締役になったのは平成21年。その頃、立て続けに2人の社員が病気で亡くなったんです。ご家族の心痛を思うと苦しかったですし、たった一週間前まで一...

私がKDS熊本ドライビングスク...

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• インタビュー
• 有識者
• 2019.09.12

仲間とともに気持ちよく働ける職場作りが健康経営の最終目標

これまで従業員の健康管理は、企業経営者にとってはコストと捉えられてきたため、「健康」と「経営」は長い間対立する概念でした。健康の大切さは誰もが理解しているのですが、それを本人の...

これまで従業員の健康管理は...

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• インタビュー
• 健康づくり責任者
• 2020.08.03

「健康」はゴールではない　　　人、組織、社会のしあわせのための健康経営

20年近く複数の会社で産業医をしていて強く思うのは、「やらされ感では、人は動かない」ということです。

20年近く複数の会社で産業医...

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• インタビュー
• 健康経営研究室
• 2020.07.13

産業医から見た健康経営の考え方と健康文化の在り方

私は産業医科大学医学部と大学院を卒業した後、13年間にわたって、企業などで産業医として仕事をしてきました。その13年間の中では、中小企業の健康管理を行っていたこともありましたし、外...

私は産業医科大学医学部と大...

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• インタビュー
• 健康づくり責任者
• 2021.02.01

これからの時代に必要なのが「健康」だからこそ従業員にも健康を

弊社では、健康経営優良法人の認定が行われる前から、従業員の健康について対策を行ってきました。健康を課題とした取り組みは創業当時からのものですので、健康経営という考え方があるから...

弊社では、健康経営優良法人...

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• インタビュー
• 有識者
• 2020.03.30

すべての人の利害が一致している健康経営とは

日本は資本主義の国です。ただ、資本主義と言っても二種類あるのをご存知でしょうか？　英米型の資本主義と日本ヨーロッパ型の資本主義があります。英米型は常に利益を一番に考える思想のこ...

日本は資本主義の国です。た...

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• インタビュー
• 有識者
• 2019.12.05

健康経営銘柄に認定されることが目的ではない従業員がパフォーマンスを発揮できる環境づくりの手段

ヤフーは1996年創業で、今年で23年目になります。2005年、井上（雅博氏）経営体制のときに「健康推進センター」という部署ができました。その後、2016年、設立20周年のタイミングで従業員の...

ヤフーは1996年創業で、今年...

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• インタビュー
• 経営者
• 2019.11.14

健康経営銘柄をとった企業はある意味先行している

我々のモチベーション的には社員を元気にするという事で「元気プロジェクト」って呼んでおりました。リーマンショックの頃で、さらに私たちのインフラ事業は構造不況業種でもあったので、新...

我々のモチベーション的には...

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• インタビュー
• 有識者
• 2020.01.06

健康経営の評価は笑顔の数

健康経営とは企業や組織が活力のある状態を目指すための組織開発の一つの手法です。同じ事を行っても、今までの延長線上で人事が行うと身構えてしまう雰囲気が企業・団体さんがあると思いま...

健康経営とは企業や組織が活...